A través del decreto 5.070 de fecha 27 de diciembre de 2024, publicado en Gaceta Oficial, el Gobierno de Nicolás maduro extendió la inamovilidad laboral en Venezuela por dos años más, “para defender la estabilidad laboral de los trabajadores y las trabajadoras”.
La información fue publicada en la cuenta oficial de la red social Instagram del Ministerio del Trabajo, en la que se indica que el decreto tiene como finalidad proteger el derecho al trabajo «como proceso fundamental para la construcción de una sociedad justa y amante de la paz».
Del mismo modo, destacó que esta acción forma parte de la gestión que efectúa el ministro de la cartera del Trabajo, Eduardo Piñate, “gracias al apoyo del presidente Nicolás Maduro Moros, nuestra esperanza y el Gobierno Revolucionario Bolivariano avanza”.
El documento establece que “la inamovilidad laboral a favor de los trabajadores y las trabajadoras de los sectores público y privado regidos por el decreto con rango, valor y fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras, por el lapso de dos (02) años contados entre el primero (1°) de enero de dos mil veinticinco (2025) y el treinta y uno (31) de diciembre de dos mil veintiséis (2026) ambas fechas inclusive a fin de proteger el derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz”.
La Inamovilidad Laboral decretada implica que el empleador o patrono no puede despedir, desmejorar o trasladar a un trabajador sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción.
El decreto no habla sobre aumentos salariales u otras mejoras contractuales para los trabajadores del país.
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